Arbeit 4.0 – gewünschte Fähigkeiten

Worüber sollte man sprechen, um das Publikum zu inspirieren und begeistern?

Wenn man aus so vielen verschiedenen Bereichen auswählen kann, worüber sollte man sprechen, um das Publikum zu inspirieren und begeistern? Wir unterstützen dich gerne mit Argumenten und Beispielen von Bereichen, die man in Betracht ziehen muss, wenn man als ErfolgstrainerIn, Coach, BeraterIn oder Speaker agieren möchte.

Problemlösung, kritisches Denken, emotionale Intelligenz, Entscheidungsfindung, Verhandlung usw. sind nur einige Fähigkeiten und Bereiche, auf die man in der Welt der Arbeit 4.0 achten sollte – sowohl diese für sich selbst anzueignen, als auch anderen Leuten zu helfen, um sich in diesen Bereichen weiterzuentwickeln.

Wenn Du bereits weißt, worüber Du sprechen wirst, dann kontaktiere uns! Wir helfen dir, alle diese Ideen zu verbreiten und dafür zu werben.

Welche Fähigkeiten brauchen wir alle für Arbeit 4.0?

Wir leben in einem Zeitalter, das noch vor einigen Dekaden selbst die kühnsten Erwartungen von Futurologen, ganz zu schweigen der breiten Bevölkerung übertroffen hätte. Wir bezahlen unseren Kaffee bei Starbucks mit einem Stück Plastik, fahren in elektrischen Bussen und Autos, die ganz ohne Verbrennungsmotor auskommen – manche mittlerweile sogar ganz ohne Fahrer – und wir bestellen unsere neuen Klamotten im Internet ohne jemals ein Wort mit der Verkäuferin oder dem Verkäufer gewechselt zu haben. Das hört sich erstmal nicht schlecht an, wird unser Leben im Alltag dadurch doch ungemein erleichtert. 

Bei näherer Betrachtung allerdings, stellt sich einem die Frage: Was passiert in Zukunft mit all den Busfahrern, Verkäufern und Paketlieferanten, wenn wir von selbstfahrenden Bussen in der Gegend herumkutschiert werden oder unsere neuen Sneaker per Drohne an unsere Haustür geliefert werden? Noch vor ein paar Jahren hätte diese Frage wohl nur ein müdes Lächeln auf die Lippen eines jeden Nostalgikers und Globalisierungsgegners gezaubert.

Im Jahr 2020 sind die genannten Beispiele kein Hirngespinst mehr, sondern bereits Realität und es ist nur noch eine Frage der Zeit bis derartige Technologien den gesamten Planeten erobern. 

Industrialisierung und Arbeit 4.0

Es ist die Rede von der Industrialisierung und Arbeit 4.0, einer industriellen Revolution, die bereits im vollen Gange ist, ausgelöst von den exponentiellen Entwicklungen in verschiedenen Technologien, wie beispielsweise der Informatik oder der Robotik. Wer immer noch glaubt, dass würde uns nicht allzu sehr betreffen, der muss nur einen Blick in die Vergangenheit wagen.

Die erste industrielle Revolution brachte uns wasser- und dampfbetriebene Maschinen, um die Produktion zu mechanisieren, wodurch bloße Muskelkraft obsolet wurde. Die Erfindung der Elektrizität hat bei der zweiten Revolution noch einmal alles auf den Kopf gestellt und die dritte industrielle Revolution hat durch Elektronik und Informationstechnologie die Produktion automatisiert. Was all diese Entwicklungen, neben ihren Vorzügen, gemeinsam haben, ist die Tatsache, dass sie abertausenden von Menschen ihre Jobs gekostet haben. 

Aus diesem Grund ist es an der Zeit die Rolle des Menschen in dieser neuen Welt zu überdenken, genaugenommen in der Arbeitswelt. Das Weltwirtschaftsforum hat diesbezüglich bei den Personalchefs und Strategiebeauftragten der weltweit führenden Unternehmen nachgefragt und eine Liste mit den zehn wichtigsten Eigenschaften eines Arbeitnehmers für das Jahr 2020 veröffentlicht. Seit der letzten Befragung im Jahr 2015 haben sich dabei einige Punkte geändert.

Bereits in einem verhältnismäßig kurzen Zeitrahmen von nur fünf Jahren, verändern sich über ein Drittel der Anforderung an die Arbeitnehmer. In den nächsten Jahren werden die Fortschritte in der Robotik, autonomes Transportwesen, künstliche Intelligenz, selbstlernende Maschinen, fortgeschrittene Werkstoffe und Biotechnologien unsere Welt massiv verändern.

Für den Arbeitsmarkt bedeutet dies, dass einige Jobs verschwinden werden, andere Berufe werden sich weiterentwickeln und einige Jobs, die es heute noch gar nicht gibt, werden alltäglich sein. Wenn wir also Schritthalten wollen mit den Technologien der Zukunft, müssen wir unsere Skill Sets an die neuen Umstände anpassen. 

Fähigkeiten für Arbeit 4.0

Welche Kompetenzen sind also besonders wichtig? Im Grunde all diese, die (noch) nicht von Maschinen und Technologien umgesetzt werden können. Kreativität ist eine dieser Fähigkeiten, die in den Top drei der Liste zu finden ist. K.I. (Künstliche Intelligenz) hat nach wie vor seine Schwierigkeiten, diese sehr abstrakte Fähigkeit zu implementieren. Es gibt allerdings mittlerweile schon ganze Songs, die von einer K.I. komponiert worden sind, oder Kunstwerke die von ihr gemalt wurden, allerdings müssen die Maschinen nach wie vor mit Daten gefüttert werden. 

Dagegen sind Verhandlungsgeschick und Qualitätskontrolle bereits aus der Top Ten verschwunden, da Maschinen Datenmassen nutzen werden um Entscheidungen in Zukunft für uns zu treffen. Laut einer Umfrage des Global Agenda Council des World Economic Forums, wird bis zum Jahr 2026 sogar erwartet, dass K.I. ein Teil des Verwaltungsrates von Firmen sein könnte. Aktives Zuhören, eine der wichtigsten Qualifikationen im Jahr 2015, wird dagegen verschwinden, wobei emotionale Intelligenz Einzug in die Liste hält und in Zukunft wohl zu einer der wichtigsten Fähigkeiten im Arbeitsleben avancieren wird. 

Arbeit 4.0 bedeutet Veränderung

Alles in allem, hängt der Grad der Veränderung sehr stark von der jeweiligen Industrie ab. Die Medien und Unterhaltungsindustrie beispielsweise, hat sich bereits in den letzten paar Jahren einem großen Wandel unterzogen, die jüngeren Generationen konsumieren heutzutage mehr Streamingdienste wie Netflix und Amazon Prime, als sie auf das herkömmliche Rundfunkangebot zurückgreifen. Dabei entscheidet eine künstliche Intelligenz darüber, welches Programm uns anhand unserer Sehgewohnheiten angezeigt wird und nicht etwa ein menschliches Rundfunkgremium. 

Der Finanz- und Investmentsektor muss nach wie vor einem gewissen Wandel unterlaufen, aber neue Technologien wie Kryptowährungen und die ihr zugrunde liegende Blockchain, wie Bitcoin und Etherium, sind auf dem Vormarsch. In manchen Teilen der Welt lässt sich bereits ganz und gar bargeldlos, gemütlich über das Handy eine Bier oder Kaffee mit Bitcoin bezahlen. 

Manche Technologien sind inzwischen weiter fortgeschritten als andere, allerdings ist die Geschwindigkeit, mit der neue Entwicklungen zu Tage treten, exponentiell und unaufhaltsam. Mobiles Internet und die Cloud Technologie beeinflussen uns bereits heute in unserem Berufsalltag. In ein paar Jahren werden künstliche Intelligenz, 3D-Druck und viele weitere Errungenschaften wohl nicht mehr wegzudenken sein.

Die Veränderungen werden keine Rücksicht auf uns Menschen, in unserer Funktion als einfache Arbeitnehmer, nehmen. Deswegen obliegt es uns selbst, die nötigen Soft Skills für Arbeit 4.0 zu akquirieren, die uns selbst in zehn oder zwanzig Jahren noch attraktiv für den Arbeitsmarkt machen. 

Quelle: World Economic Forum

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